10月20日，软件工程学院召开青年新教师座谈会，围绕工作适应、日常问题及发展规划展开交流。学院领导班子、各系主任、行政科室负责人及全体青年新教师参会。

会上，院领导传达了井冈山年中总结会议精神，明确两项常态化培养举措：各系部每月至少开展一次备课与教学研讨，提升青年教师授课能力；加强班主任队伍规范化管理，定期召开会议压实职责。会议强调，青年教师要树立危机感与使命感，将个人规划融入学院发展大局。

交流环节，教师们围绕教学技能、学情掌握、“科研老带新”、课堂管理等提出诉求，与会领导逐一解答并给出指导意见。

青年教师是学院发展的生力军。学院将持续深化“传帮带”机制，搭建成长平台，引导青年教师在教研与管理中淬炼本领，扛起学院高质量发展的重任。