为了更深入的理解教师的想法与需求，构建一个学院管理层与教师之间互动对话的桥梁，学院在A9教学楼开展了教师座谈会，旨在加速教师的职业发展，增强其教学技能和专业知识，力求打造一个充满活力、正面进取的青年教师团队。

座谈会上，全体教师结合各自的工作和生活实际，从不同的角度，对自己进校以来工作上的体会和心得发表了看法，同时也对面临的思想困惑谈了自己的想法。

李莹老师建议改善和升级教学条件，为师生提供一个良好的教学和学习环境；曹良老师对于月度计划的实施和完成也表达了看法；熊建浩老师在教师待遇和引进人才方面提出了自己的见解；项芳老师认为应加强校企合作实现资源互化；胡桂虹老师提出配套教学的方法辅助教师更加快速的成长；梅君老师提出要加强学生思想道德教育建设。其他教师也在不同方面提出了见解。

学院领导们对于教师的意见做了针对性的解答，并提出了建设性的指导意见。学院负责人强调，学院高度重视教师的发展，教师对学院至关重要，教师的成长与学院的发展相辅相成，教师也应把自身的发展融入学院的发展。

为进一步提升师资队伍建设与了解教师团队的需求，执行校长范红铭与学院中层领导干部深入教师团队内部，于A9-213开展座谈会。

会议上强调，学院高度重视师资队伍建设，始终坚持人才是第一资源。学院深切关心教师的成长与成才，将积极营造教师发展的良好生态环境，持续推动教师的专业成长。

通过两次座谈会，教师们深受鼓舞，感受到了学院的关怀，更加明确了自己的责任，坚定了努力的方向。同时学院领导充分听取了教师心声，将根据座谈会收集的意见和建议，研究制定相应的解决措施和长效机制，更好的为青年教师成长发展服务。